10 elementer

10 elementer fra bogen ”Lederskab – dag efter dag” v/Niels Gyldenkærne:
Se Bøger
Lederskab er først og fremmest at kunne lede sig selv – der ved bliver du et eksempel for dine medarbejdere, dine kolleger og din familie.

Lederskab er at tælle held.

Lederskab er at kende og at turde bruge sin styrke.

Lederskab er at arbejde med noget, du ”brænder for” eller er lidenskabeligt optaget af.

Lederskab er at støtte de ledede på en måde, der gør det muligt for dem at se det næste skridt.

Lederskab er at turde lave fejl.

Lederskab er at vide, fejl er nødvendige for at lære.

Lederskab er hurtigst muligt at rette op på de fejl, man opdager.

Lederskab er at vide, det perfekte er umenneskeligt.

Lederskab er at vide, at mennesker, der indgår i en organisation, er en del af et samspil, man som leder har ansvaret for – men at også de mennesker, der indgår i samspillet har ansvar for deres del af samspillet.

Tilbage til Ledelse